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職業生涯規劃的"三定"原則 定向 定點 定位
作者:admin 日期:2013-04-24 瀏覽

  一是"定向",此為"一定"。方向定錯了,則南轅而北轍,距離目標會越來越遠,還要重新走回頭路,付出較大的代價。

  二是"定點"。所謂"定點"就是定職業發展的地點。比如有些選擇去南方,有些選擇到上海、滬寧線一帶發展,有的則選擇去邊疆、大西北,都無可非議。俗話說"各有志"嘛。但應該綜合多方面因素考慮,不可一時沖動,心血來潮,感用事。比如有的去了南方,認為那里是改革開放的前沿,經濟發達,薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力,甚至于氣候、水土等因素,結果時間不長又跳槽離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選準方向,就可以在一個地方,圍繞一個職業長期穩定發展,對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。時間加努力,有望為某一領域的資深士,豈不更為有利。頻繁更換地點,今天在這,明天到那,對職業生涯長肯定弊多利少。

  三是"定位"。擇業前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析,做出較準確的定位。不可悲觀,把自己定位過低。更不要高估自己,導致期望值過高。一但不能如愿,失望也就越大。不要過分在意公司的名氣,薪資的高低。只要這家公司、這項專業崗位適合我,是我所向往和追求的,就應該去試一試,爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起,逐步積累經驗,循序漸進,謀求發展的思想理念??贍芏緣囊簧薊嵊瀉么?。

 

來源:眉山人才網

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